Nos récentes victoires en droit du travail
Publié le :
30/06/2017
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2017
Notre Cabinet est heureux de vous informer que nous avons récemment remporté deux nouvelles victoires en Droit du travail dans l’intérêt d’anciens cadres de la société POINT P, filiale du groupe SAINT-GOBAIN.
A la suite de la rupture de leur contrat de travail, nos clients ont ainsi pu faire reconnaître leur droit à indemnisation et se sont vus accorder :
- pour l’un, par le Conseil de prud’hommes : plus de 275.000 euros au titre des heures supplémentaires.
- pour l’autre, par la Chambre sociale de la Cour d’appel : 130.000 euros de dommages-intérêts pour licenciement sans cause réelle et sérieuse, outre 150.000 euros au titre des heures supplémentaires.
En effet, nous assistons aussi bien les salariés que les employeurs dans le cadre de l’exécution du contrat de travail, tant au niveau du conseil (généralement en amont de la rupture du contrat de travail) qu’en contentieux, devant les Conseils de prud’hommes et les Cours d’appel.
Notre Cabinet se tient naturellement à votre disposition pour évoquer toute problématique à laquelle vous pourriez être confronté(e).
Historique
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Une rentrée sous le signe des ordonnances
Publié le : 30/08/2017 30 août août 08 2017Actualités
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Nos récentes victoires en droit du travail
Publié le : 30/06/2017 30 juin juin 06 2017Actualités
Notre Cabinet est heureux de vous informer que nous avons récemment remporté deux nouvelles victoires en Droit du travail dans l’intérêt d’anciens cadres de la société POINT P, filiale du groupe SAINT-GOBAIN. A la suite de la rupture de leur contrat de travail, nos clients ont ainsi pu faire r...
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Anniversaire
Publié le : 19/06/2017 19 juin juin 06 2017Actualités
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Publié le : 31/05/2017 31 mai mai 05 2017Actualités
Parmi les techniques de recouvrement de créances les plus utilisées, figure la procédure en injonction de payer. Cette procédure, d’une grande simplicité, est introduite par voie de requête, accompagnée de l’ensemble des pièces justificatives. Si le Juge considère que la créance est certaine,... -
De la nécessite de respecter les délais de prescription
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La loi travail : plus que jamais d’actualité
Publié le : 31/03/2017 31 mars mars 03 2017Actualités
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