Le registre des bénéficiaires effectifs
Publié le :
26/03/2018
26
mars
mars
03
2018
La loi Sapin 2 du 9 décembre 2016 a institué une nouvelle formalité obligatoire pour les entités économiques implantées en France.
Ainsi, toute société constituée depuis le 1er août 2017 est-elle tenue d’inscrire sur un « registre des bénéficiaires effectifs », l’identité de chaque personne physique exerçant le contrôle effectif de cette société.
Le bénéficiaire effectif est défini comme étant toute personne physique qui soit détient, directement ou indirectement, plus de 25 % du capital ou des droits de vote de la société, soit exerce, par tout autre moyen, un pouvoir de contrôle sur les organes de gestion, d’administration ou de direction de la société ou sur l’assemblée générale de ses associés.
De nombreuses entités sont concernées par cette formalité :
- les sociétés commerciales : sociétés à responsabilité limitée (SARL), sociétés par actions simplifiées (SAS), sociétés anonymes (SA), sociétés en nom collectif (SNC) ;
- les sociétés civiles : sociétés civiles immobilières (SCI), sociétés civiles professionnelles (SCP) ;
- les groupements d’intérêts économiques (GIE) ;
- les associations immatriculées au registre du commerce et des sociétés ;
- les organismes de placement collectif.
Le non-respect de cette formalité est assorti de sanctions pénales (amende et emprisonnement).
Historique
-
Challenges de la rentrée
Publié le : 03/09/2018 03 septembre sept. 09 2018ActualitésPeut-être qu’avec la rentrée se profilent à l’horizon de nouveaux challenges : achat ou investissements divers, association, engagements de tout ordre. Or, le droit est partout, et peut se révéler piégeant pour un non-juriste. Ne vous exposez donc pas inutilement à de graves ennuis que vous...
-
Rupture d’un contrat de travail
Publié le : 25/07/2018 25 juillet juil. 07 2018ActualitésPour mémoire, il existe 6 modes de rupture d’un contrat de travail, certains à l’initiative de l’employeur (licenciement, inaptitude médicale), la plupart à l’initiative du salarié, certaines « mixtes »: démission licenciement, rupture conventionnelle inaptitude médicale Demande de ré...
-
Salariés : les risques d’une rupture conventionnelle
Publié le : 29/06/2018 29 juin juin 06 2018ActualitésLes ruptures conventionnelles sont aujourd’hui largement utilisées en tant que mode de rupture du contrat de travail. Toutefois, les salariés omettent bien souvent les conséquences d’une telle rupture sur leurs allocations chômage. En effet, si vous vous inscrivez à Pôle Emploi après avoir...
-
Entrée en vigueur du R.G.P.D.
Publié le : 25/05/2018 25 mai mai 05 2018ActualitésAujourd’hui, 25 mai 2018, entre en application le Règlement Général sur la Protection des Données (R.G.P.D.). L’objectif de ce règlement est de renforcer et d’harmoniser au niveau européen le droit de chaque citoyen sur le traitement des informations qui le concernent (état civil, adresse, dip...
-
Le registre des bénéficiaires effectifs
Publié le : 26/03/2018 26 mars mars 03 2018ActualitésLa loi Sapin 2 du 9 décembre 2016 a institué une nouvelle formalité obligatoire pour les entités économiques implantées en France. Ainsi, toute société constituée depuis le 1er août 2017 est-elle tenue d’inscrire sur un « registre des bénéficiaires effectifs », l’identité de chaque personne ph...
-
Le statut de micro-entrepreneur
Publié le : 31/01/2018 31 janvier janv. 01 2018ActualitésLe statut de micro-entrepreneur (remplaçant celui d’auto-entrepreneur depuis 2016), revêt de nombreux avantages, notamment : démarches et déclarations simplifiées ; pas de cotisations sociales si le chiffre d’affaires est nul ; pas de capital minimum exigé ; calcul simplifié des cotisat...